Führungskräftetraining Böblingen

Das Führungskräftetraining in Böblingen zur Mitarbeiterführung ist komplett modular aufgebaut. Sie können aus 24 verschiedenen Trainingsmodulen die für Ihre Führungskräfte relevanten Module auswählen. Jedes Modul in Böblingen ist eine eigene kleine Trainingseinheit und dauert 2-3 Stunden. Ein Modul beinhaltet neben einem kurzen Theorie-Input eine gemeinsame Reflexion, einen Übungsteil, eine Zusammenfassung und einen konkreten Praxistransfer.

In diesem Seminar in Böblingen zur Führungskräfteentwicklung stecken über 20 Jahre Know-How von mehr als 15 verschiedenen Führungskräftetrainern. Alles eingegossen in 24 verschiedene Trainingsmodule. Sie können selbst auswählen, welche Module für Ihre Führungskräfte relevant sind. Das spart enorm viel Zeit, weil nur die relevantesten Inhalte trainiert werden. Und es ermöglicht ein Training, das den Namen „maßgeschneidert“ auch wirklich verdient und keine bloße Marketingfloskel ist.

Was ist das Dilemma einer normalen Führungskräfteschulung? Es wird leider viel zu viel Zeit mit allgemeinen Erklärungen zum Thema Führung bzw. Selbstführung „verbraten“. Kein Wunder, dass dann viele Führungskräfte nach so einer Schulung zurück an ihren Arbeitsplatz gehen, aber immer noch nicht genau wissen, was sie konkret machen können, um sich selbst oder andere erfolgreich zu führen. Branche ist eben nicht gleich Branche, und die Führungssituation ist nicht in jedem Unternehmen gleich. Deshalb halten wir es wie Ihr Schneider und nehmen jedes Mal neu Maß. Bei uns gibt es ganz sicher keine Führungskräfteschulung von der Stange.

Das Führungskräfteseminar soll ein voller Erfolg werden. Deshalb besprechen wir mit Ihnen vor der Schulungsmaßnahme genau, was durch das Seminar erreicht werden soll. Dann legen wir die Ziele fest: Das kann das Vorbereiten Ihrer Führungskräfte auf anstehende Change Maßnahmen ebenso sein wie die Ausbildung von Nachwuchskräften oder die Optimierung der Führungskultur in Ihrem Unternehmen usw. Nach dieser Vorbesprechung entwickeln wir für Sie ein passendes Führungsseminar – abgestimmt auf die Ziele und Ihr Unternehmen. Ihre Führungskräfte können so die Trainingsinhalte optimal in ihrem Führungsalltag umsetzen.

Sie wollen es nicht dem Zufall überlassen, ob Ihre Führungskräfte die neu erworbenen Kompetenzen dauerhaft anwenden? Dann planen wir gemeinsam mit Ihnen ergänzende Möglichkeiten, die für einen nachhaltigen Transfer sorgen. Sie können dafür nicht nur aus einer Toolbox aus über 30 verschiedenen Transfertools auswählen, sondern auch das Know-How unserer ausgebildeten Arbeits- und Organisationspsychologen nutzen.

Konkrete Führungstipps statt allgemeiner Führungstheorie. Nach Seminaren mit Tausenden von Führungskräften sind wir uns sehr sicher, was Führungskräfte wirklich brauchen für ihren Führungsalltag. Sie benötigen ganz konkrete Empfehlungen, Beispiel und Ideen, die sie sofort in ihren beruflichen Alltag einbauen können. Nach unserer Erfahrung hat heute keine Führungskraft mehr die Zeit, theoretische Inhalte in Ruhe nachzubereiten und auf die Praxis zu übertragen. Dem tragen unsere Führungskräfteschulungen Rechnung.

Alle Führungstools und Beispiele, die wir vermitteln, sind exakt auf den Führungsalltag der Teilnehmer bezogen. Aus diesem Grund wägen wir gemeinsam mit Ihnen sorgfältig aus, welcher unserer Führungskräftetrainer die passenden Branchenerfahrungen hat. Damit Ihre Führungskräfte sich sofort sagen: „Der versteht uns und unsere Herausforderungen.“

In diesem Führungskräftetraining in Böblingen erleben die Führungskräfte eine ganz besondere Form der Führungskräfteentwicklung. Durch eine Methode, die wir Live-Coaching nennen, locken wir Stärken aus ihnen hervor, von denen sie selbst nicht einmal wussten, dass sie daüber verfügen. Wie das geht? Während sie kurze Gesprächssequenzen üben, z.B. ein Feedbackgespräch, bekommen sie vom Trainer live Hinweise, was sie schon hervorragend machen und was sie noch steigern können. Das Besondere daran: Die Führungskräfte werden dabei nicht aus dem Gesprächsfluss gebracht, sondern reden ganz normal weiter. Es ist ähnlich wie bei einem Fahrlehrer, der seinem Fahrschüler während des Fahrens schnelle und präzise Hinweise gibt, ohne die Fahrt zu unterbrechen.

Live-Coaching ist sicher die schnellste und kraftvollste Form, die kommunikativen Fähigkeiten von Führungskräften weiterzuentwickeln. Sie müssen nicht erst auf das Feedback im Anschluss an eine Übung warten, um zu wissen, was sie schon stark machen und wo es noch Luft nach oben gibt. Sie erfahren es sofort.

Um Live-Coaching bzw. Live-Training perfekt einzusetzen, muss der Trainer in jeder Sekunde einer Gesprächsübung zu 100% aufmerksam und fokussiert sein. Nur dann kann er den Führungskräften in entscheidenden Momenten schnelle Hinweise geben, ohne sie aus dem Takt zu bringen. Sie werden in diesem Führungstraining deshalb von einem Trainer geschult, der mit dieser Methode schon Hunderte von Führungskräften gecoacht hat.