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online Seminar führungskompetenz

WORAUF ES IM FÜHRUNGSALLTAG WIRKLICH ANKOMMT

Was ist im Führungsalltag wirklich wichtig? Als Führungskraft die eigenen Mitarbeiter auf einfache und überzeugende Weise zu motivieren und sie zu hervorragenden Leistungen zu führen. Das gelingt vor allem dann, wenn ich als Führungskraft die Talente und Stärken meiner Mitarbeiter entdecke, wertschätze und gezielt weiterentwickle.

Der digitale Wandel und der Umgang mit Mitarbeitern aus verschiedensten Generationen stellt jede Führungskraft vor neue, ganz individuelle Herausforderungen. Deshalb bietet unser Online Seminar Führungskompetenz die Möglichkeit, genau das zu trainieren, was für den Führungsalltag wichtig ist.

Auch online ist unser Anspruch, dass die Führungskräfte ihre Kompetenzen stärken. Daher führen wir keine klassischen online Seminare mit Dutzenden von Teilnehmern durch. Diese Seminare können letztlich nur Wissen vermitteln und kein Verhalten trainieren. Wir führen deshalb nur Online Seminare mit etwa 5-15 Teilnehmern durch.

Was ist das Besondere am Online Seminar Führungskompetenz?

(1.) Unser Online Seminar Führungskompetenz ist modular aufgebaut. Es gibt insgesamt 12 verschiedene Trainingsmodule. Jedes Modul ist eine eigene Trainingseinheit. Je nach Bedeutung des Moduls und der Anzahl der Übungen dauert es entweder 1 x 90 Minuten oder 2 x 90 Minuten.

(2.) Jedes Modul schließt mit einer Transfereinheit. Die Führungskräfte nehmen sich 1-2 Aktivitäten für ihre Berufspraxis vor. Dann können sie z.B. in der Woche nach dem Seminar das Gelernte umsetzen. Dadurch werden die Führungskompetenzen verinnerlicht.

(3.) Sie können selbst auswählen, welche der 12 Module für Ihre Führungskräfte besonders relevant sind. Die Konzentration auf bestimmte Module spart enorm viel Zeit, weil nur die relevantesten Inhalte trainiert werden. Und es ermöglicht ein Training, das den Namen „maßgeschneidert“ wirklich verdient und keine bloße Marketingfloskel ist.

Welche Kompetenzen sollen Ihre Führungskräfte beherrschen?

Sie können aus 12 Modulen auswählen!

DEN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL ANALYSIEREN

Sie entschlüsseln Ihren persönlichen Führungsstil und erfahren, wo Ihre Stärken und wo mögliche blinde Flecken sind.

STÄRKEN DER MITARBEITER ENTSCHLÜSSELN

Sie erfahren als Führungskraft, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter erkennen und wie Sie es gezielt entwickeln.

INDIVIDUELLE MITARBEITERFÜHRUNG

In diesem Modul lernen Sie, Ihren Führungsstil so einzusetzen, dass Sie individuell auf jeden Mitarbeiter eingehen können.

WIRKUNGSVOLLE FEEDBACKGESPRÄCHE

Sie lernen die 5 verschiedenen Feedbackgespräche kennen und wie Sie beim Feedbackgeben die richtige Dosis anwenden.

AGILE TOOLS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Sie erhalten konkrete Tipps aus der Praxis, welche agilen Instrumente und Methoden für die Führung nützlich sind.

VIRTUELLE TEAMS WIRKUNGSVOLL FÜHREN

Sie lernen die Erfolgsfaktoren virtueller Führung kennen und wie Sie diese Form der Zusammenarbeit effektiv gestalten.

ERFOLGREICHE MITARBEITERGESPRÄCHE

Sie lernen die wichtigsten Formate von Mitarbeitergesprächen kennen und bekommen Checklisten für die zielgenaue Anwendung.

MITARBEITER MOTIVIEREN UND BESTÄRKEN

Sie verstehen menschliche Grundmotive besser und erkennen, wie Sie dadurch den Einzelnen wirksam motivieren.

KONFLIKTMANAGEMENT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

In diesem Modul lernen Sie Werkzeuge kennen, mit denen Sie Konflikte in Ihrem Team schnell und effektiv lösen.

BEZIEHUNGSKOMPETENZ FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Sie trainieren 10 konkrete Handlungsempfehlungen, um eine starke Beziehung zu Ihren Teammitgliedern aufzubauen.

STÄRKENORIENTIERTE DELEGATION

Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter durch die richtige Delegation zu Bestleistungen motivieren und sie besser ans Unternehmen binden.

MITARBEITER NACHHALTIG ÜBERZEUGEN

Sie trainieren, mit klarer Struktur, wirksamen rhetorischen Stilmitteln und passenden Argumenten andere für sich zu gewinnen.

Highlights dieser Online Seminare Führungskompetenz

Die Führungskräfte können ihre Führung durch unsere Methoden sogar trainieren (!) und nicht nur reflektieren

Kreatives Arbeiten in Kleingruppen in virtuellen Räumen, wie Sie es von Präsenzveranstaltungen kennen

Sie bekommen viele Impulse, wann Mitarbeiter motiviert sind und wie sie es auch bleiben

Sie bekommen Insider-Tipps von Führungstrainern mit weit über 10 Jahren Führungserfahrung

Sie bekommen zu 100% erprobte Tools und Tipps aus der Praxis für die Praxis

Sie erhalten zu jedem Online Seminar Führungskompetenz ein digitales Workbook mit Führungstools, Checklisten, Leitfäden uvm.

SIE WOLLEN MEHR WISSEN? HIER SIND WEITERE DETAILS:

Bringt Online überhaupt etwas?

Wie viel bleibt bei Führungskräften eigentlich hängen nach einem Online Seminar? Na ja, es hängt ganz davon ab, wie das Online Seminar aufgebaut ist. Bei vielen Präsenzseminaren und leider bei fast allen Online Seminaren wird nach wie vor nur Wissen vermittelt. Aus der Lernpsychologie wissen wir, dass dann die Teilnehmer 24 Stunden später maximal noch 20% kennen. Das ist wenig, viel zu wenig.

Bemerkenswerte 90% sind es dagegen, wenn die Teilnehmer in einem Online Seminar ihr Verhalten auch trainieren! Und aus unserer Erfahrung wissen wir, dass auch nur dann ein Teilnehmer bereit ist, das Gelernte im Alltag umzusetzen, wenn er es vorher auch ausprobiert hat.

Was bedeutet das für unsere Online Seminare? Es müssen unbedingt Übungen eingebaut sein, wo die Führungskräfte etwas ausprobieren. Es reicht nicht, darüber zu reden, wie man z.B. professionell Feedback gibt, man muss es auch tun. Deshalb führen wir nur Online Seminare zu Themen durch, wo wir garantieren können, dass die Führungskräfte etwas ausprobieren und Feedback dazu bekommen. Alle Themen, bei denen online nicht sinnvoll trainiert werden kann, lassen wir also lieber weg. Ihre Führungskräfte sollen nach unseren Seminaren etwas wirklich können und nicht nur kennen.

Ihr Wunsch wird zum Konzept

Was ist das Dilemma einer normalen Führungskräfteschulung? Es wird leider viel zu viel Zeit mit allgemeinen Erklärungen zum Thema Führung „verbraten“. Das gilt für Präsenzseminare meistens genauso wie für Online Seminare. Kein Wunder, dass dann viele Führungskräfte nach so einer Schulung zurück an ihren Arbeitsplatz kommen, aber immer noch nicht wissen, was sie konkret machen können, um ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Branche ist eben nicht gleich Branche, und die Führungssituation ist nicht in jedem Unternehmen gleich. Bei uns gibt es deshalb auch online ganz sicher keine Führungskräfteschulung von der Stange. Wir halten wir es wie Ihr Schneider und nehmen jedes Mal neu Maß.

Unsere Online Seminare Führung sollen ein voller Erfolg werden. Deshalb besprechen wir mit Ihnen vor der digitalen Schulung, was durch das Online Seminar erreicht werden soll. Dann legen wir die Ziele für das Entwickeln der zentralen Führungskompetenzen fest. Es hängt vom Umfang der zu schulenden Kompetenzen ab, wie viele Module wir trainieren. In jedem Trainingsmodul (siehe oben) wird eine konkrete Kompetenz behandelt.

101 Praxistipps für DIE Führung

Konkrete Führungstipps statt allgemeiner Führungstheorie. Nach Seminaren mit Tausenden von Führungskräften sind wir uns sehr sicher, was Führungskräfte für ihren Führungsalltag wirklich brauchen. Sie benötigen ganz konkrete Empfehlungen, Beispiele und Ideen, die sie sofort in ihren beruflichen Alltag einbauen können.

Nach unserer Erfahrung hat heute keine Führungskraft mehr die Zeit, theoretische Inhalte in Ruhe nachzubereiten und auf die Praxis zu übertragen. Dem tragen alle unsere Online Seminare für Führungskräfte Rechnung.

Alle Führungstools und Beispiele, die wir vermitteln, sind exakt auf den Führungsalltag der Teilnehmer bezogen. Aus diesem Grund wählen wir gemeinsam mit Ihnen sorgfältig aus, welcher unserer Online Führungskräftetrainer die passenden Branchenerfahrungen hat. Damit Ihre Führungskräfte sagen: „Der versteht uns und unsere Herausforderungen.“

Online Seminar Führungskompetenz: Sie wollen mehr wissen?

Unsere Online Seminare Führungskompetenz

Gute Gründe für virtuelle Seminare

Klassische Seminare oder Webinare brauchen eine Ergänzung

Wir alle kennen das Problem klassischer Seminar oder Webinare: Man geht informiert und motiviert aus dem Seminar. Aber nach wenigen Tagen hat einen wieder der typische Arbeitsalltag eingeholt. Oder was noch schlimmer ist: Es gibt gar kein Training für die Mitarbeiter, sie sollen sich das Wissen vielmehr irgendwie selbst aneignen. Genau hier setzen unsere Online Seminare an. Sie unterstützen die Führungskraft oder den Mitarbeiter dabei, das Erlernte auf nachhaltige Weise in ihrem Berufsalltag einzusetzen. Damit aus Wissen auch Können wird.

Gute Online Seminare stärken die Mitarbeiter auf nachhaltige Weise

Ein guter Online Trainer teilt zwar ab und zu seine eigenen Erfahrungen – aber die Antwort liegt immer im den Teilnehmenden selbst. Auf diese Weise wird nachhaltige Verhaltensänderung am besten erzielt. Ein Online Trainer ist manchmal auch Coach und Sparringspartner. Vor allem junge Führungskräfte stehen Tag für Tag vor immer wieder neuen Herausforderungen. Ein Online Trainer hilft dabei, diese Herausforderungen zu sortieren, er gibt mentale Unterstützung und stärkt die Teilnehmenden, zu wachsen und die Herausforderungen mutig anzugehen und zu meistern.

Wie funktioniert das alles? Antworten auf die häufigsten Fragen:

Wie buche ich Online Seminare?

Die Buchung eines Online Seminars läuft sehr ähnlich ab wie das Buchen eines traditionellen Seminars. Sie können z.B. bei uns anrufen und mit einer unserer Mitarbeiterinnen darüber sprechen. Alternativ können Sie uns auch bequem eine E-Mail schicken und wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.

Wie läuft das technisch ab?

Wahrscheinlich kennen Sie bereits Skype, Zoom, Microsoft Teams oder andere Anwendungen für die Digital-Kommunikation, entweder auf einem Desktop, Laptop, Tablet oder Smartphone. Wenn dies der Fall ist, dann werden die Online Seminare für Sie auf sehr natürliche Weise ablaufen. Denn die Verbindung mit Ihrem Online Trainer erfolgt in der Regel über eine sehr einfach zu bedienende Digital Anwendung. Unseren Online Trainern stehen fünf verschiedene Kommunikationsanwendungen zur Verfügung, je nach Ihren Präferenzen und Erfahrungen. Natürlich ist eine gute Internetverbindung erforderlich. Dann kann die Kommunikation leicht und reibungslos verlaufen, was Ihnen wirklich hilft, möglichst schnell Fortschritte zu erzielen und die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Viele unserer Kunden sind entweder zu Hause oder in ihrem Büro, wenn sie eines unserer Online Seminare mit einem unserer Online Trainer durchführen.

Unsere Kunden kommen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

DAS sTÄRKENBUCH

Für alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die verwirklichen möchten, was in ihnen steckt.

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