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Online Kurs Stärkenorientierte Führung

FIT FÜR DIE NEUE FÜHRUNGSROLLE

Sie sind neue Führungskraft, Teamleiter oder Projektleiter

und möchten ...

Ihre verborgenen Führungsstärken kennen und entwickeln?
die goldenen Regeln für einen erfolgreichen Start als Führungskraft kennen?
wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiter individuell motivieren und für sich gewinnen?
mehr Klarheit bekommen, wie Sie sowohl Ihren Vorgesetzten als auch Ihren Mitarbeitern gegenüber gerecht werden?
die wichtigsten Führungswerkzeuge kennen, die Ihnen von Beginn an Sicherheit im stressigen Führungsalltag geben?

Dann nutzen Sie das Online Training „Neu in Führung“ für den perfekten Einstieg in Ihre Führungsrolle.

Entwickelt von Deutschlands erstem Stärkentrainer, Frank Rebmann, und 8 Senior Führungstrainern aus dem Stärkentrainer Team.

Online training "Neu in Führung"

Es gibt unzählige Online Trainings auf dem Markt. Leider geht es dabei fast immer nur um das Vermitteln von Wissen und nicht um Können. Das ist uns zu wenig. Im Vordergrund dieser Online Kurse steht die Entwicklung praktischer Kompetenzen. Weil es seine Zeit braucht, bis praktische Kompetenzen entwickelt werden, ist das Online Training im Intervall aufgebaut. Sie trainieren 6 Wochen lang. Jede Woche bekommen Sie ein neues Modul. Jedes Modul trainiert eine neue Führungskompetenz.

1. MODUL

Sie entschlüsseln Ihre persönlichen Führungsstärken

2. MODUL

Sie wissen, was in den ersten 100 Tagen wichtig ist

3. MODUL

Sie können als neue Führungskraft richtig kommunizieren

4. MODUL

Sie gewinnen die Motivation Ihrer Mitarbeiter

5. MODUL

Sie beherrschen Delegation und Feedback perfekt

6. MODUL

Sie haben sowohl die Ziele als auch das Team im Blick

aBWECHSLUNG IST GARANTIERT

Selbst zu lernen hört sich leichter an als gedacht. Wie oft kommt uns dabei der "innere Schweinehund" in die Quere. Statt zu lernen liegen wir dann lieber auf dem Sofa und schauen einen spannenden Film an. Oder klicken uns ziellos durch Dutzende Seiten im Internet. Das soll Ihnen nicht passieren! Im Gegenteil: Wir wollen, dass unser Online Training Sie auf magische Weise zum Lernen führt. Dafür sorgt eine volle Schatzkiste verschiedener Methoden.

LERNVIDEOS

Inhalte in kurzen Videos knackig präsentiert

ÜBUNGEN

Starke Übungen aus der Praxis für die Praxis

SELBST-TESTS

Wissenschaftliche Tests zur Selbstreflektion

MAGAZINE

Wissen wird klar und anschaulich auf den Punkt gebracht

CHECKLISTEN

Praktische Checklisten für den Einsatz im Berufsalltag

Inspirierende Geschichten von Persönlichkeiten

Spannende Fragen testen das bisherige Wissen

Interessante Fakten auf einen Blick präsentiert

Lernfortschritte notieren im Verlauf des Lernprozesses

FALLSTUDIEN

Praxisorientierte Fälle zum Entschlüsseln

Das Online training für neue Führungskräfte im Detail

1. Online Modul: Ihre persönlichen Führungsstärken entschlüsseln

Die Stärken unserer Freunde können wir meistens spielend leicht aufzählen. Aber wie ist es mit unseren eigenen Stärken? Hier tappen wir meistens im Dunkeln. Du entschlüsselst in diesem Modul deshalb aus 200 verschiedenen Stärken Deine 10 größten Stärken. Zudem erfährst Du über inspirierende Videos und praktische Übungen, wie es Dir gelingt, Deinen Blick mehr auf Deine Stärken statt auf Deine Schwächen zu richten.

Sie entschlüsseln Ihre 10 größten Stärken als Führungskraft (20 Min.)

Die 4 besten Tipps für das Entwickeln der eigenen Stärken (15 Min.)

Was genau ist eine Stärke? Überraschende Fakten
(5 Min.)

Video: Wie Sie einen natürlichen Führungsstil entwickeln (5 Min.)

Übung: Wie Du Deine schwächenden Gedanken verringerst (35 Min.)

Checkliste: 10 Fragen, wie Du Deinen Stärken auf die Spur kommst (10 Min.)

2. Online Modul: Die ersten 100 Tage als Führungskraft

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Dn (20 Min.)

in (15 Min.)

we (20 Min.)

Video: Als Führungskraft die eigene Komfortzone erweitern (5 Min.)

bn (35 Min.)

Cs (10 Min.)

3. Online Modul: Wie Sie als Führungskraft richtig kommunizieren

Führung ist vor allem Kommunikation. Aber gerade die Kommunikation als Führungskraft ist gar nicht so einfach. Es passiert leider sehr schnell, dass etwas missverstanden wird. Der eine Mitarbeiter bekommt ein Lob "in den falschen Hals" und beim anderen Mitarbeiter prallt jede Form der Kritik einfach ab. Damit das nicht passsiert, lernen Sie in diesem Modul die wichtigsten Kommunikationswerkzeuge kennen, um sie in Ihrer Praxis anzuwenden.

Die 7 größten Fehler in der Kommunikation vermeiden (20 Min.)

"Wie sage ich es bloß?" Ihr kommunikatives Wissen testen (15 Min.)

"Wer fragt, führt" - Die 15 wertvollsten Fragen für Führungskräfte (20 Min.)

Video: Beherrsche alle 5 verschiedenen Arten des Zuhörens (5 Min.)

Übung: In kniffligen Gesprächen die richtigen Worte finden (35 Min.)

Checklisten: 10 beste Tipps für das Leiten von Meetings (10 Min.)

4. Online Modul: Die Motivation der Mitarbeiter gewinnen

Mitarbeitermotivation ist eine echte Herausforderung. Wir können unseren Mitarbeitern Motivation nicht von außen einpflanzen. Wir können als Führungskräfte allerdings in unserem Führungsstil darauf achten, was unsere Mitarbeiter antreibt und sie motiviert. Sie bekommen in diesem Modul aktuelles Wissen aus der Motivationsforschung und viele, praktische Tools, die Sie in ihrem Führungsalltag sofort einsetzen können.