Stärkentraining Pur!
Das Stärken-Code® Seminar
Wie Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Stärken im Beruf am besten
nutzen
Sie möchten ...
- dass Ihre Mitarbeiter oder Führungskräfte erfahren, wo ihre echten Stärken liegen?
-
dass sie
diese Stärken im Beruf richtig nutzen und ihnen die Aufgaben leichter von der Hand gehen?
- dass Ihre Mitarbeiter oder Führungskräfte wissen, wie sie durch den Einsatz ihrer Stärken selbstsicherer und stressresistenter werden?
-
dass sie erkennen, wie sie ihre Sprachkraft, Beziehungskompetenz und Selbstmotivation weiter
ausbauen können?
Dann nutzen Sie das Original unter den Stärkentrainings: das 2-tägige Seminar
"Der Stärken-Code®"
Was ist eines der größten Probleme im Berufsleben?
Es könnte so einfach sein: Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte ihre echten Stärken im Beruf kennen und nutzen würden, dann wären sie viel motivierter, hätten weniger Stress und würden eine viel höhere Leistung erzielen.
Das Problem ist nur, dass die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte von Unternehmen ihre zahlreichen Stärken gar nicht richtig kennen. Viele von ihnen tappen sogar ihr gesamtes Arbeitsleben im Dunkeln.
Das ist aus zwei Gründen tragisch: erstens verwirklichen viele Mitarbeiter nie das, was in ihnen steckt. Zweitens verschieben viele von ihnen
das Leben auf den Feierabend oder das Wochenende. Damit das nicht passiert, entdecken die Mitarbeiter und Führungskräfte in diesem Online Stärkentraining nicht nur ihre 10 größten Stärken. Sie erleben auch, wie sie diese Stärken weiterentwickeln und im Beruf nutzen können.
Highlights des Stärkentrainings
STÄRKENTEST
Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte können in diesem Stärkentraining in Präsenz einen wissenschaftlich basierten Stärkentest ausfüllen. Aus über 100
verschiedenen Einzelstärken entschlüsseln sie ihre größten Talente und Stärken. Sie erfahren in diesem Seminar zudem, wie sie diese Stärken als Mitarbeiter oder Führungskraft im Beruf auch
bestmöglich nutzen können. Der WOW-Effekt im Seminar ist riesig.
ERFOLG IST SEHR INDIVIDUELL
In der Zwischenzeit wissen wir alle, dass es für Erfolg keine Blaupause gibt, denn Erfolg ist eine Frage persönlicher Stärken. Aber wenn man dann
die typischen Erfolgsratgeber liest, bekommt man das Gefühl, als gebe es doch nur einen Weg zum Erfolg. Mit diesem Quatsch werden Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte hier nicht konfrontiert. Im
Gegenteil, sie erfahren, wie sie ihre individuellen Kompetenzen und ihren Arbeitsstil im Beruf am besten einsetzen.
UND WAS IST MIT DEN SCHWÄCHEN?
Ganz ehrlich: Wir können es nicht mehr hören. Sobald wir über Stärken sprechen, kommt oft irgendein Schlaumeier und sagt: "Stärken stärken ist doch
zu wenig. Oder wollen Sie etwa behaupten, dass wir keine Schwächen haben?!" - Nein, ganz bestimmt nicht. Was aber fast niemand weiß, dass etwa 80% unserer Schwächen übertriebene Stärken sind und
wir daraus wieder Stärken machen können. Wie das geht, erfahren die Mitarbeiter und Führungskräfte in diesem Online Stärkentraining.
JEDE MENGE PRAXIS-TOOLS
Klar, unsere Trainer könnten in diesem Präsenz-Seminar mehrere Dutzend theoretische Modelle zu den Themen Persönlichkeit, Stärken stärken,
berufliche Entwicklung, Talentförderung usw. vortragen. Aber was hätten Ihre Mitarbeiter
und Führungskräfte davon? Außer einer netten Berieselung nicht viel. Wir konzentrieren uns in diesem Stärkentraining deshalb lieber auf echtes Training und viele praktische Tipps für den
Berufsalltag.
Die Inhalte in diesem Stärkentraining
Die Mitarbeiter und Führungskräfte entschlüsseln online aus 100 Stärken ihre 10 Top Stärken
Die Bedeutung der inneren Einstellung, ob jemand eher auf Stärken oder auf Schwächen fokussiert
Der 4-stufige-Prozess der Stärkenentwicklung: wie man in 4 Schritten aus Talenten
Stärken entwickelt
Welche Arten von Schwächen es gibt und wie man diese Schwächen am besten managt
Wie man seine 6 größten Motivatoren erkennt und sich selbst erfolgreich motiviert
Die eigene Selbstsicherheit stärken und mutiger mit Herausforderungen umgehen
Stärkenmanagement statt Stressmanagement: Wie man Stress durch den Einsatz von
Stärken verhindert
Mentale Stärke entwickeln: 6 verschiedene Möglichkeiten zur mentalen Stärkung
Die Mitarbeiter und Führungskräfte lernen ihre größten Kommunikationsstärken kennen
Die besten Methoden, um seine Stärken auch nach dem Training weiterzuentwickeln
Methoden
Trainer-Input, wissenschaftlich basierter Stärkentest, viele praktische Einzelübungen, konstruktives offenes Feedback, professionelle und zielführende Moderation, Gruppenübungen, Live-Coaching, Arbeitsblätter und Tools zur weiteren Stärkenentwicklung nach dem Seminar.
Zielgruppe
Dieses "Stärkentraining Pur!" ist für alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre Talente und Stärken besser kennen lernen und im Beruf erfolgreich nutzen möchten.
Dauer
2 Tage
Teilnehmerstimmen
SIE WOLLEN MEHR WISSEN? HIER SIND WEITERE DETAILS:
Was dieses Stärkentraining auszeichnet
Der Trainingsansatz ist zu 100% stärkenorientiert und interaktiv. Die Mitarbeiter und Führungskräfte erfahren in diesem praktischen Stärkentraining, wie sie ihre eigenen Stärken finden und entfalten können, um ihre beruflichen Ziele und Aufgaben zu erreichen. Durch das Stärkentraining können sie die Fähigkeiten erkennen und ausbauen, die wirklich zu ihrer Persönlichkeit passen. Der eine ist jemand, der durch seine Klarheit und Zuverlässigkeit überzeugt. Eine ganz andere Person hat wiederum das Talent, andere durch ihre positive Einstellung zu beeindrucken. Wo auch immer die Stärken Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte liegen, wir entdecken sie.
Mit den neu entdeckten Stärken als Ressource im Hintergrund entwickeln die Teilnehmer ihre Persönlichkeit effektiv weiter. Auf diese Weise wirken sie nicht nur
authentisch sowie natürlich auf andere, sondern haben auch selbst das Gefühl, ganz sie selbst zu sein.
Anders als herkömmliche Trainings ist dieses Seminar weit mehr als eine Seminarveranstaltung. Es geht um eine Veränderung der Denkweise der Teilnehmer auf ihre Kompetenzen und Stärken, damit sie das verwirklichen können, was in ihnen steckt.
Unbewusste Stärken bewusst machen
Zu Beginn des Seminars fällt es vielen Teilnehmern nicht leicht, zwei oder drei der eigenen Stärken zu kennen. Im Laufe des Stärkentrainings entschlüsseln sie Schritt für Schritt weitere, verborgene Stärken. Am Ende des Stärkentrainings hat jeder Teilnehmer mindestens 10 neue Stärken von sich kennen gelernt.
Das ist möglich, weil die Teilnehmer in verschiedenen praktischen Übungen ihre Fähigkeiten austesten. Sie führen z.B. ein Gespräch mit einem anderen Teilnehmer, um mit ihm auszuloten, wie er mit Stress besser umgehen kann. Anschließend bekommen sie von ihrem Partner eine wertschätzende Rückmeldung, was ihre Stärken im Führen des Gespräches waren. Das kann echtes Interesse ebenso sein wie eine beruhigende Ausstrahlung, Einfühlungsvermögen oder die Fähigkeit, für Probleme passende Lösungen zu finden usw.
Ein besonderes Ziel des Seminars ist, den Mitarbeitern und Führungskräften Ihre unbewussten Stärken bewusst zu
machen, und ihnen zu zeigen, wie sie diese Stärken nach dem Stärkentraining in ihrem Berufsalltag wirkungsvoll einbringen. Dadurch sind erstens die Mitarbeiter sowie
Führungskräfte motivierter, und zweitens erzielt das Unternehmen deutlich bessere Ergebnisse.
Sich selbst motivieren
Wie kann ich mich selbst motivieren und bestärken? Und wie schaffe ich es, mich nach Niederlagen und Misserfolgen im Berufsleben wieder aufzurappeln? Das gelingt sicher nicht mit banalen Sprüchen wie „Sorge dich nicht, lebe“, „Lächle dich glücklich“, „Steh’ einmal mehr auf, als du gefallen bist!“ Das sind letztlich nur nette Worte ohne Nutzen.
In diesem Stärkentraining geht es vielmehr darum, genau die Talente und Stärken zu entdecken, die den Teilnehmern dabei helfen, sich aus einem Motivationstief wieder herauszuholen und erfolgreich mit Problemen und Hindernissen umzugehen. Meistens handelt es sich um vermeintliche Hindernisse, die man sich selbst durch gewohnte Denkweisen aufbaut.
Leider ist unser Bewusstsein über unser Denken so gering, dass unsere Fähigkeit, es zu beeinflussen, oftmals nie richtig gelernt wurde. Indem wir lernen, wie wir
denken und indem wir die Gedanken erkennen, die uns in unserer Komfortzone festhalten, können wir es schaffen, das zu verwirklichen, was in uns steckt und
wozu wir fähig sind.
Stärken auch nach dem Präsenztraining weiterentwickeln
Was passiert leider sehr oft nach einem Seminar? Die Teilnehmer kommen zwar mit viel Elan aus dem Training und wollen ihre neuen Erkenntnisse in ihrer Berufspraxis umsetzen. Aber leider werden sie häufig vom Alltagsstrott wieder eingeholt oder fallen in alte Gewohneiten zurück. Und ehe man es sich versieht, sind die guten Vorsätze über Bord geworfen, die Anregungen vergessen und der Alltag geht weiter wie bisher. Der Praxistransfer von Trainings ist maßgeblich vom Üben abhängig. Damit die Erkenntnisse aus dem Seminar nicht verpuffen, können die Teilnehmer dieses Stärkentrainings einen mit Bestnote ausgezeichneten E-Learning Kurs buchen.
Wie läuft das ergänzende E-Learning ab? Die Seminarteilnehmer bekommen einmal pro Woche mehrere kleine Learning-Nuggets, um erstens ihre Kenntnisse aufzufrischen und zweitens neues Verhalten zu entwickeln. Ingesamt erhalten die Teilnehmer nach dem Stärkentraining fünf Wochen lang verschiedene Trainingsimpulse. Eine halbe Stunde pro Woche Beschäftigung mit den Learning Nuggets reichen vollkommen aus, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Auf diese Weise stellen wir einfach und effektiv sicher, dass die Teilnehmer sich auch nach dem Stärkentraining weiterentwickeln und die Erkenntnisse aus dem Seminar im Berufsalltag einsetzen.
Dieses Stärkentraining gibt es noch in zwei weiteren Varianten