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Change Seminar für Mitarbeiter

POSITIV UND STARK BLEIBEN IN ZEITEN DER VERÄNDERUNG

Welche Auswirkungen haben Veränderungsprozesse auf Mitarbeiter? Man braucht kein Hellseher zu sein, um zu wissen, dass es für die Mitarbeiter immer auch bedeutet, ihr Verhalten zu ändern. Das hat aber nicht nur Nachteile, sondern auch Vorteile, die auf den ersten Blick fast nie gesehen werden. Das gilt für berufliche Veränderungen ebenso wie für private. Die gute Nachricht ist, dass wir aus der Hirnforschung wissen, dass wir unser Gehirn und damit unser Denken auf Positives trainieren können.

Das Ergebnis: Wir denken klarer und kreativer, wir können Probleme schneller lösen und in schwierigen Zeiten souverän und gelassen agieren – ohne dabei Gefahr zu laufen, die Realität zu verkennen. Dabei spielt eine große Rolle das Erkennen und Nutzen der eigenen Stärken, denn meistens haben Mitarbeiter dann das Gefühl der Überforderung, wenn sie glauben, dass ihre Kompetenzen nicht ausreichen, die Herausforderungen zu meistern.

Was ist besonders in diesem Change Seminar für Mitarbeiter? Sie entschlüsseln ihre ganz persönlichen Stärken, die ihnen besonders helfen, Veränderungen erfolgreich zu meistern. Die Mitarbeiter lernen zudem viele praktische Werkzeuge kennen, die sie nach dem Training sofort einsetzen können, um gestärkt mit herausfordernden Situationen bzw. Veränderungen umzugehen.

Doppelter Nutzen für die Mitarbeiter: Sie erfahren im Seminar einerseits, wie sie am besten mit Veränderungen umgehen, die z.B. aufgrund von Change Maßnahmen im Beruf Auswirkungen auf sie haben. Und sie erfahren zweitens, wie sie sich selbst motivieren und ihr Verhalten ändern können bei Zielen, die sie selbst erreichen wollen. Das ist ein besonderer Mehrwert, den die Mitarbeiter nach unseren Erfahrungen sehr zu schätzen wissen.

Die Inhalte in diesem Change Seminar

• Die Erfolgsfaktoren für das Meistern von Veränderungen kennen

• Die eigenen Stärken für das Meistern von Herausforderungen kennen und weiter stärken

• Die Wechselwirkung von Körper-Gedanken-Handlungen kennen

• Von nutzlosen Grübeleien zu produktiver Problemlösung

• Gesunde Distanz zwischen Gefühlen und Situationen erlernen

• Frieden schließen mit der aktuellen Situation: Raus aus der Frustfalle

• Den inneren Schweinehund zähmen und sich selbst motivieren

• Die Handbremse im Kopf lösen und sich auf Neues einlassen können

• 5 Wege, um mit Stress und Druck gelassener und selbstsicherer umzugehen

• Da will ich hin! Wie wir eigene Ziele erreichen und Hindernissen aus dem Weg räumen

Methoden

Gruppenübungen, Trainerinput, viele praktische Einzelübungen, konstruktives, stärkenorientiertes Feedback, professionelle und zielführende Moderation, Methoden und Tools zur weiteren Persönlichkeitsentwicklung nach dem Seminar.

Zielgruppe

Dieses firmeninterne Change Seminar ist für Mitarbeiter, die ihre Stärken und Ressourcen ausbauen wollen, um mit Veränderungen positiv umzugehen.

Dauer

2 Tage

Highlights des Seminars

Die Teilnehmer entschlüsseln an einem wissenschaftlichen Stärkentest ihre Top 5 Stärken, um Veränderungen zu meistern

7 besondere Methoden, um die eigene mentale Stärke aufzubauen

Die Teilnehmer erhalten ein persönliches Coaching zu ihren Stärken und Ressourcen

5 starke Wege, mit Situationen unter Druck umzugehen

Wie ticke ich? Die Teilnehmer lernen ihr eigenes Verhalten bei Veränderungen kennen

SIE WOLLEN MEHR WISSEN? HIER SIND WEITERE DETAILS:

Unser Trainingsansatz

Unser Ansatz ist stärkenorientiert und interaktiv. Die Mitarbeiter erfahren in diesem praktischen Change Seminar, wie sie verborgenen Stärken und Ressourcen entdecken können, um in Zeiten von Veränderungen nicht mehr das Gefühl zu haben, allem machtlos ausgeliefert zu sein. Das stärkt sowohl die Selbstwirksamkeit jedes einzelnen ganz enorm.

Auf diese Weise können die Teilnehmer zudem genau diese Stärken nutzen, die Ihre Widerstandskraft in Phasen des Wandels unterstützen. Menschen schöpfen aus ganz anderen Quellen ihre Kraft und Energie. Wo auch immer ihre Ressourcen liegen, wir entdecken sie. Mit diesen Ressourcen im Hintergrund entwickeln die Mitarbeiter ihre Persönlichkeit effektiv weiter.

Die Mitarbeiter gehen aus dem Seminar mit dem Gefühl, die Hürden zu meistern, die ihnen im Laufe des beruflichen oder auch privaten lebens immer wieder mal in den Weg gestellt werden.

Wir verleihen „Flügel“

Wie kann ich bei all den Veränderungen gelassen bleiben? Und wie schaffe ich es, positiv und mental stark zu bleiben bei all den Herausforderungen? Das gelingt sicher nicht mit banalen Sprüchen wie „Sorge dich nicht, lebe“, „Lächle dich glücklich“, „Steh’ einmal mehr auf, als du gefallen bist!“ Das sind letztlich nur nette Worte ohne Nutzen.

Deshalb erfahren die Mitarbeiter, wie sie ihre mentale Stärke auf eine Weise aufbauen können, die wissenschaftlich erprobt ist. Jeder Mitarbeiter lernt in diesen zwei Tagen 7 verschiedene Methoden kennen, wo sich jeder die ein bis zwei Methoden aussuchen kann, die auch wirklich zu ihm passen.

In diesem Change Seminar geht es vielmehr darum, genau die Motive und Stärken zu entdecken, die den Mitarbeitern dabei helfen, die Veränderungen des beruflichen Alltags erfolgreich zu meistern. Deshalb gibt dieses Change Seminar den Mitarbeitern individuelle, stärkenbasierte Werkzeuge an die Hand, die sie in schwierigen Situationen nutzen können. Sie erfahren dabei auch, was ihnen Kraft gibt und was sie zu viel Energie kostet, weil es letztlich nicht ihren Motiven und Stärken entspricht.

Unbewusste Ressourcen bewusst machen

Zu Beginn des Seminars fällt es vielen Teilnehmern nicht leicht, zwei oder drei der eigenen Ressourcen zu nennen. Im Laufe dieses Change Seminars entschlüsseln sie Schritt für Schritt weitere, verborgene Stärken. Am Ende des Seminars hat jeder Teilnehmer schließlich mindestens 5 neue Ressourcen kennen gelernt, die ihm helfen, Veränderungen kraftvoll zu meistern.

Das ist möglich, weil die Teilnehmer in verschiedenen praktischen Übungen ihre Fähigkeiten austesten.

Das sind nicht nur Reflektionsübungen, wo Sie überlegen, was ihnen Kraft und Energie gibt. Sie erleben zudem verschiedene Übungen, wo sie direkt ins Handeln kommen und gemeinsam mit den anderen Gruppenmitgliedern in einem sich verändernden Setting eine Aufgabe zu lösen haben. Der Trainer achtet während diesen Übungen auf die besonderen Stärken jedes einzelnen Teilnehmers. Es gibt immer mehrere versteckte Ressourcen, die dabei zum Vorschein kommen. Sie bewusst zu machen und ihnen zu zeigen, welche Energiequellen die Mitarbeiter hier haben, stärkt nicht nur ganz enorm ihre Selbstsicherheit. Es zeigt ihnen auch einen Weg, diese Stärke in Zukunft bewusst zu nutzen und es nicht dem Zufall zu überlassen, wie sie Veränderungsphasen erfolgreich meistern.

Wir bieten Change Management Seminare in ganz Deutschland.

Change Management Seminar

Die Seminare von Stärkentrainer bieten ein Training für Mitarbeiter und Führungskräfte an, das Veränderungen unterstützt. Mit agilen Methoden und praxisorientiertem Management-Know-How unterstützen unserer Seminare erfolgreiche Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen.

Warum ist Change Management wichtig?

Ausbildung, Training, Weiterbildung: stetiger Wandel begleitet uns heute in der Arbeitswelt. Manager sollen Ihre Mitarbeiter positiv einstimmen und für den Wandel - ob Digital oder Kultur - vorbereiten. Dabei unterstützen wir unsere Kunden. Bei uns finden Sie Kurse, Seminar, Workshops. Wir bieten Coaching für Teams und für Einzelpersonen an. Unternehmen sind heute erfolgreicher, wenn Sie Wandel und Veränderungen leichter meistern. Wir unterstützen ihre Personalabteilung, Ihre HR-Abteilung intensiv oder kompakt mit Business Change Management.

Bereit für die Zukunft? - Bereit für die Digitalisierung und die digitale Transformation?

Wir machen Ihre Mitarbeiter fit für die digitale Transformation. Künstliche Intelligenz, 3-D Druck, Roboter nehmen den Menschen die Jobs weg - all diese Themen verunsichern viele Mitarbeiter. Was bedeuten neue Technologien für mich als Mitarbeiter? Dieser Bereich wird jedes Unternehmen betreffen. Ausnahmslos. Wir fördern die Begeisterung Ihrer Mitarbeiter zu Tage und unterstützen durch Kompetenz, Erfahrung und Know-How in individuellen Trainings und Seminaren die Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter für Veränderung. Wir verstehen die Einwände und Vorbehalte bei Widerständen. Wir erhalten dadurch wertvolles Feedback und nutzen dieses Feedback zielgerichtet. Die Herausforderung nehmen wir souverän an.

Das richtige Mindset für Change Management

Unsere Akademie bietet Weiterbildungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Thema Change Management an. Gruppenübungen, Trainerinput, zahlreiche praktische Einzelübungen sowie stärkenorientiertes Feedback lassen Veränderung leichter möglich werden. Unser Ansatz: Wir arbeiten mit dem positiven und stärkenorientierten Mindset: die Wechselwirkung von Körper, Gedanken und Handlungen wirkt sich positiv auf die bevorstehende Veränderungen aus.

Methoden & Feedback für Change Management und Wandel

Frust und Stress werden vermindert, die Akzeptanz für Changemanagement und Wandel wird in unseren Trainings erhöht. Wir lernen die Erfolgsfaktoren für das Meistern von Veränderungen kennen - so wird Change-Management und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen leichter gelingen. Unser stärken orientierter Ansatz für den Erfolgsfaktor Mensch bietet echte Transformation.

Coaching für Change Management & Organisationsentwicklung

Ein persönliches Coaching jedes Mitarbeiters fördert die Fähigkeiten und die Bereitschaft für nachhaltige Veränderung und Wandel. 7 besondere Methoden für mentale Stärke und 5 starke Wege für Situationen unter Druck verbessern die Chancen, dass die Veränderung gelingt. Sie erhöhen außerdem die Chance, dass die Veränderungen auch beibehalten werden. Sei es digitaler Wandel, Kulturwandel, Wandel für Service- und Kundenorientierung. Unsere Strategie für agiles Veränderungs-Management bietet die Grundlagen für erfolgreichen Change in Ihrer Firma. Der Prozess wird unterstützt, indem unterschiedliche systemische Methoden zum Einsatz kommen.

Top-Experten - unsere Trainer für Change Management

Unser bestes professionelles Trainer Team durchläuft selbst ein anspruchsvolles zertifiziertes Qualifizierungsprogramm für Change-Management. Unsere Trainer sind langjährige professionelle Experten auf diesem Gebiet. Sie haben die Fähigkeit, sowohl ein Kompaktseminar / Basis-Seminar für Ihre Mitarbeiter, als auch mehrtägige Seminare oder Workshops für Change-Management mit Ihren Führungskräften durchzuführen.

Wie gelingt Change Management?

Erfolgreiches Change Management bedeutet: die Veränderung und der Wandel gelingen nachhaltig und dauerhaft. Unsere Schulungen erleichtern Ihren Mitarbeitern den Wandel. Sie führen Ihr Management und Ihr Personal zu deren versteckten Ressourcen und bringen diese zum Vorschein. Gemeinsam lassen sich die Herausforderungen der digitalen Zukunft meistern - im Team und mit respektvoller Unternehmenskultur.

Frank Rebmann - Stärkentrainer, Vortragsredner, Top-Speaker für Change Management

Veränderung braucht eine starke Persönlichkeit. Damit Sie souverän einen Veränderungsprozess einleiten und führen können, benötigen Sie neben einer umfassenden Methodenkompetenz auch eine starke Persönlichkeit. Sie verleihen der Veränderung den notwendigen Schub und wirken dadurch richtungsweisend. Eine starke Persönlichkeit nimmt erfolgreich Einfluss auf die Einstellung der Mitarbeiter. Sie geht souverän mit Herausforderungen um.

Top-Themen

Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen

Umgang mit Verzögerung und Prokrastination

Eigene Stärken erkennen und nutzen

Klarer Blick & eigene Haltung beim Thema Veränderung und Wandel

Wie kann ich die vorhandenen Ressourcen bestmöglich nutzen?

Umgang mit Skeptikern

Insider-Tipps von erfahrenen Trainern

Change Management Workshop in Stuttgart. | Change Management für Führungskräfte in Stuttgart. | Change Management für Mitarbeiter in Stuttgart. | Change Management Workshop in München. | Change Management für Führungskräfte in München. | Change Management für Mitarbeiter in München. |

Ergänzend bieten wir Seminare zum Thema Mitarbeiterbindung sowie Mitarbeiterbindung erhöhen an. Gerne beraten wir Sie.

Positiv und Stark auch nach dem Seminar

Stärkentrainer Frank Rebman - www.staerkentrainer.de - Stärken-Seminare in Stuttgart und Deutschlandweit - Plus Online Training für € 25,-

Was passiert leider sehr oft nach einem Seminar? Die Teilnehmer kommen zwar mit viel Elan aus dem Training und wollen ihre neuen Erkenntnisse in ihrer Berufspraxis umsetzen. Aber sie werden dann häufig vom Alltagsstrott wieder eingeholt oder fallen in alte Gewohneiten zurück. Und ehe man es sich versieht, sind die guten Vorsätze über Bord geworfen, die Anregungen vergessen und der Alltag geht weiter wie bisher. Der Praxistransfer von Trainings ist maßgeblich vom Üben abhängig. Damit die Erkenntnisse aus dem Seminar nicht verpuffen, können die Teilnehmer dieses Change Seminars ein zusätzliches Online Training buchen.

Wie läuft dieses Online-Training ab? Die Seminarteilnehmer bekommen alle zwei Wochen einen neuen Trainingsimpuls, um erstens ihre Kenntnisse aufzufrischen und zweitens neues Verhalten zu entwickeln. Ingesamt erhalten die Teilnehmer nach dem Change Seminar sechs ergänzende Trainingsimpulse. Eine halbe Stunde pro Trainingsimpuls reichen vollkommen aus, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Auf diese Weise stellen wir einfach und effektiv sicher, dass die Teilnehmer sich auch nach dem Change Seminar weiterentwickeln und die Erkenntnisse aus dem Seminar im Berufsalltag einsetzen.

Stärkentrainer Frank Rebmann - www.staerkentrainer.de - Stärken-Seminare & Training in Stuttgart und Deutschlandweit - Der Stärken-Code® - Was ist das Geheimnis wirksamer Seminare? mit Frank Rebmann

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