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Führungskräfte-Coaching Stuttgart

DAS COACHING MIT DER EXTRA-FORMEL

Vor welchen Herausforderungen als Führungskraft stehen Sie?

Suchen Sie frische Motivation und neue Impulse für Ihre Führungsaufgaben?
Wollen Sie einen Coach aus Stuttgart, der mit Ihnen Lösungen für Herausforderungen im Führungsalltag bespricht?
Stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung und wissen nicht, in welche Richtung es gehen soll?
Möchten Sie einen Sparringspartner, der Ihnen als Führungskraft dabei hilft, das zu entwickeln, was in Ihnen steckt?
Wollen Sie sich auf den nächsten Schritt in Ihrer Führungslaufbahn vorbereiten?

Dann nutzen Sie unser Führungskräfte-Coaching für Stuttgart mit der Extra-Formel.

Führungskräfte Coaching für Stuttgart, damit wir uns vor allem auch in Präsenz sehen können

WAS IST DIE EXTRA-FORMEL?

Coaching + Beratung + Training

Wie läuft ein Coaching für Führungskräfte meistens ab? Zuerst werden im Coaching Ziele definiert und im Anschluss daran alle notwendigen Schritte zum Erreichen dieser Ziele besprochen. Dieses Verfahren ist gut, aber nicht gut genug. Warum?

Weil etwas zu kennen noch lange nicht bedeutet, etwas auch zu können. Führungskräfte verstehen nach so einem Coaching zwar intellektuell, was man verändern sollte und die Führungskräfte wissen auch, welchen Nutzen das bringt. Aber leider bleibt es dann doch sehr oft bei einer langen Liste guter Absichten, die nicht konsequent umgesetzt werden.

Aus diesem Grund setzen unsere Führungskräfte-Coaches nicht nur Coachingtools ein, sondern auch Trainingselemente. Und zwar immer dann, wenn es einer Führungskraft nicht nur um das Finden einer Lösung geht, sondern um eine erfolgreiche Verbesserung konkreter Kompetenzen. Last but not least haben unsere Führungskräfte-Coaches immer auch eigene Erfahrungen beim Führen gesammelt und können so wertvolle beratende Impulse geben.

Wie kann ein Führungskräfte-Coaching durchgeführt wenn? Unser Coaching kann in Präsenz oder Online stattfinden. In Präsenz steht Ihnen unser Coachingraum in Stuttgart zur Verfügung.

UNSER COACHING PROZESS

Schritt für Schritt Stärken entwickeln und Ziele erreichen

Coaching ist eine maßgeschneiderte 1:1 Erfahrung, die sich auf erfolgreiches Wachstum durch praktische Erfahrungen konzentriert. Unsere Coaches unterstützen Führungskräfte in drei aufeinander aufbauenden Phasen dabei, ihre Ziele auch zu erreichen.

Business Coaching Stuttgart: mit Ihnen das Ziel definieren

ZIELSETZUNG

Zu Beginn des Coaching-Prozesses stehen das Klären von Zielen sowie Entdecken der Stärken und Potenziale.

Dabei setzen wir auf Wunsch auch wissenschaftlich Persönlichkeitsanalysen ein, zum Beispiel den weltweit umfangreichsten Stärkentest.

Die Führungskraft kann den Stärkentest ganz bequem online durchführen. Im Coaching wertet der Coach mit der Führungskraft die Persönlichkeitsanalyse aus und zeigt ihr, welche ihrer Stärken im Führungsalltag besonders nützlich sind.

Business Coaching für Führungskräfte: wir sind in Stuttgart

ENTWICKLUNG

In regelmäßigen Coaching Sessions bespricht der Coach mit der Führungskraft konkrete Lösungen für Probleme und Herausforderungen.

Ergänzend erhält die Führungskraft Impulse sowie Empfehlungen, um neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu entwickeln.

In manchen Fällen ist es auch sinnvoll, verschiedene Kompetenzen zu trainieren, um mehr Sicherheit zu bekommen. Z.B. immer dann, wenn sich eine Führungskraft professionell auf Mitarbeitergespräche vorbereiten will.

Business Coaching Führungskräfte: wir sind in Stuttgart

REFLEXION

In regelmäßigen Abständen unterstützt der Coach die Führungskraft darin, den Fortschritt ihrer Entwicklung sowie das Erreichen der Ziele zu reflektieren.

Die kurzen Reflexionseinheiten und ein Feedback des Coaches helfen dabei, den individuellen Fortschritt sichtbar zu machen.

Zudem wird dadurch eine Veränderung im Verhalten erzielt, die Selbstsicherheit der Führungskraft gesteigert, und sie wird beim Lösen verschiedener Herausforderungen im Führungsalltag gestärkt.

"Gutes Coaching ist so lange wie nötig und so kurz wie möglich."

Nutzen Sie Business Coaching für Führungskräfte in Stuttgart

Was ist der besondere Nutzen von individuellem Coaching?

Nach einer Studie von Gerald Olivero u.a. (Executive Coaching as a Transfer of Training Tool, 2001) steigert sich die Produktivität von Führungskräften als auch Mitarbeitern durch ein individuelles Coaching auf insgesamt 88%.

Nach einer McKinsey & Co. Studie liegt der durchschnittliche Return on Investment (ROI) von Coaching bei mehr als dem 8-fachen.

COACHINGTHEMEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Häufige Fragestellungen von Führungskräften im Coaching:

Ein professionelles Führungskräfte-Coaching ist ein zeitlich und inhaltlich klar umrissener Auftrag. In manchen Fällen reicht ein einziger Coachingtermin aus, in anderen Fällen werden mehrere kleine Coachingeinheiten alle 2-4 Wochen durchgeführt. Die Themen fürs Coaching werden von der Führungskraft bestimmt. Häufig nachgefragte Coachingthemen sind:

Business Coaching Stuttgart mit dem Ziel: wie Sie Ihre Führung stärken

Wie löse ich Probleme im Führungsalltag?

Der Berg an Problemen in Ihrem Job wird irgendwie nicht kleiner. Sie fühlen sich manchmal, als würde man gegen eine Wand laufen. Kein Wunder, dass Sie sich diese Frage stellen: Wie schaffe ich es, schwierige Probleme zu lösen? Im Coaching entdecken Sie neue, individuelle Lösungswege.

Business Coaching Stuttgart: Entwicklung von mentaler Stärke

Wie bleibe ich auch unter Druck mental stark?

Mentale Stärke ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in der Führung von Mitarbeitenden als auch Teams, denn von der Führungskraft wird im Führungsalltag viel erwartet. Permanent müssen sie Probleme lösen. Sie besprechen in diesem Coachingmodul, wie man dabei mental stabil und souverän bleibt.

Wie meistere ich Stress und werde resilienter?

Eine der wichtigsten Kompetenzen unserer Zeit ist sicher, erfolgreich mit äußeren Stressoren umzugehen und dabei weder auszubrennen noch die Leistungsfähigkeit zu verlieren. Sie erkennen im Coaching, was genau bei Ihnen Stress auslöst und finden effektive Wege, um resilienter zu werden.

Wie motiviere ich mich nach Rückschlägen?

In diesem Coachingmodul erkennen die Führungskräfte die Motivatoren, die ihnen Energie geben, um sich als Führungskraft selbst zu motivieren – nach Rückschlägen und bei schwierigen Hindernissen. Dadurch verstehen Sie zudem besser, wann Ihnen Selbstmotivation manchmal schwer und manchmal leicht fällt.

Wie gehe ich positiv mit Veränderungen um?

Führungskräfte reflektieren in diesem Coachingmodul ihre persönliche Einstellung gegenüber Veränderungen. Darauf aufbauend bauen sie Veränderungskompetenz auf, um mit neuen Situationen und Change Maßnahmen positiv und produktiv umzugehen.

Wie treffe ich sicher und klar Entscheidungen?

Eine der großen Herausforderungen für Führungskräfte ist das Treffen von Entscheidungen. Mit ihrem Coach klären die Führungskräfte an konkreten Fällen, wie man den Prozess der Entscheidungsfindung auf sichere Weise und gleichzeitig effektiv gestaltet.

Wie verbessere ich meine Selbstorganisation?

Die persönliche Arbeitsweise beeinflusst ganz enorm die eigene Wirksamkeit als Führungskraft. Sie analysieren mit Ihrem Coach Ihre bisherige Arbeitsorganisation und entwickeln effektive Strategien für ein optimales Selbst- und Zeitmanagement.

Business Coaching Stuttgart: Wie kann ich erfolgreich führen

Wie führe ich meine Mitarbeitenden?

Moderne Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Mitarbeitende individuell zu führen und sie für die Unternehmensziele zu gewinnen. In diesem Coachingmodul analysieren Sie, wie Ihre Mitarbeitenden ticken und wie Ihnen eine individuelle Führung gelingt.

Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden?

Manche Mitarbeitende zeigen hohes Engagement, andere machen oft nur das Nötigste. Die Mitarbeitenden zu motivieren und vor allem motiviert zu halten, sind Schlüsselaufgaben für Führungskräfte. Wie das am besten gelingt, wird in diesem Coachingmodul besprochen.

Wir unterstützen unsere Kunden durch Coaching

Wie fördere und fordere ich meine Mitarbeiter?

Die Führungskräfte klären in diesem Modul, wie sie die vier unterschiedlichen Reifegrade und Entwicklungsstufen ihrer Mitarbeitenden erkennen. Sie erfahren dabei auch, wie man die Mitarbeitenden Schritt für Schritt fördern und fordern kann.

Du hast Herausforderungen: wir unterstützen durch Coaching

Wie führe ich effektive Mitarbeitergespräche?

Gespräche mit Mitarbeitenden gehören sicher zu den wichtigsten Instrumenten der Personalführung. Diese Gespräche bieten viele Chancen, halten aber auch einige Fallstricke bereit. Wie führt eine Führungskraft diese Gespräche? Darum geht es in diesem Modul.

Wie löse ich Konflikte im Team?

Nichts raubt so sehr die Energie und gefährdet die Leistung wie Zoff und schlechte Atmosphäre im Team. Im Coaching wird besprochen, wann sich eine Führungskraft in einem Konfliktfall einschalten sollte und wie man dabei am besten und diplomatischsten vorgeht.

COACHING-METHODEN

Welche Coaching Methoden nutzen wir für die Coachings?

Sobald die Führungskraft und ihr Coach gemeinsam die Ziele für das Coaching definiert und den Ist-Zustand analysiert haben, werden die passenden Coaching-Methoden ausgewählt. Eine gute Coaching-Methode vereint dabei aktuelle Erkenntnisse aus verschiedenen Bereichen der Wissenschaft. Welche Methode jeweils eingesetzt wird, hängt vom Ziel ab, das die Führungskraft im Coaching erreichen will.

Es ist für uns das Ziel: über die passenden Werkzeuge unterstützen wir unsere Kunden durch Coaching und bringen sie zu ihren Zielen

BERATUNG UND KONTAKT

Welcher Führungskräfte-Coach ist der passende?

Das Stärkentrainer Team verfügt über neun spezialisierte Coaches für Führungskräfte, die meisten davon kommen aus Stuttgart. Sie haben alle eine zertifizierte systemische Coachingausbildung absolviert und besitzen viele Jahre Erfahrung als Führungskraft.

Wie finden wir den passenden Coach für Sie?

Finden Sie es in einem kostenlosen Telefonat oder Online Meeting gemeinsam mit unseren Beratern Carolin Skiba oder Marcel Le Blanc heraus. In diesem Gespräch besprechen unsere Berater mit Ihnen zunächst Ihr Anliegen und worauf Sie bei einem Coach besonderen Wert legen.

Als nächstes bekommen Sie Profile von Coaches zugeschickt, die besonders gut zu Ihren Anforderungen passen. So können Sie sich ein erstes Bild von den Coaches machen.

Weil wir wollen, dass Sie zu 100% zufrieden sind, können Sie vor Beginn des Coachings gerne ein Vorabgespräch mit Ihrem Favoriten führen, um zu spüren, ob auch die berühmte „Chemie“ passt.

Kontaktdaten unserer Berater

Mail: info@staerkentrainer.de | Telefon: 0711 - 71 68 286

Coaching für Manager, Führungskräfte, Teamleiter ...

Nutzen Sie unser Coaching in Stuttgart oder in anderen Städten wie München, Düsseldorf, Köln uvm.

Für Ihr Führungskräfte-Coaching kann der Coach von uns auf Wunsch mit einer Persönlichkeitsanalyse starten: