Der Stärkenkompass

Wir sind es gewohnt, an unseren Schwächen zu arbeiten. Doch Erfolg und Glück hängen in erster Linie von unseren Stärken ab. Um sie zu nutzen, müssen wir sie zuerst einmal erkennen. Das ist leichter gesagt als getan, da wir sehr oft mit unseren Schwächen und nur selten mit unseren Stärken konfrontiert werden.

Ein sehr hilfreiches Tool für das Erkennen von Stärken ist der Stärkenkompass, das weltweit einzige 360° Feedbacktool, bei dem es ausschließlich um Ihre Stärken geht. Sie erfahren genau, was Sie persönlich auszeichnet.

Wie funktioniert der Stärkenkompass?

Selbsteinschätzung: Der Teilnehmer schätzt innerhalb von 5 - 10 Minuten seine individuellen Stärken online selbst ein. Dabei hilft der Stärken-Check eine Basis für einen individuellen Stärkenkompass zu legen.

Fremdeinschätzung: Vom Teilnehmenden ausgewählte Personen bekommen die Gelegenheit, seine Stärken einzuschätzen. Das können Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte, Bekannte oder auch Geschäftspartner sein. Jede Person wählt aus insgesamt 140 Stärken, die in vier Bereiche unterteilt sind, die 40 größten Stärken aus. Das geht ganz einfach und ist anonym.

Profilerstellung: Nun hat der Teilnehmer seinen persönlichen Stärkenkompass mit seinem individuellen Persönlichkeitsprofil.

Die Bereiche

• Wissen & Können (Fach- & Methodenkompetenz)

• Sprechen & Handeln (Sozialkompetenz)

• Einstellung & Denken (Mentale Kompetenz)

• Auftreten & Erscheinung  (Wirkungskompetenz)

Wie profitieren Sie vom Stärkenkompass?

Stärkencoaching

In einem darauf aufbauenden Coaching-Gespräch erfahren Sie erstens mehr über das besondere Zusammenspiel Ihrer Stärken. Sie erfahren zweitens, wie Sie Ihre Stärken weiter ausbauen und im Beruf erfolgreich nutzen können.

Stärkenbibliothek

Der Stärkenkompass beinhaltet außerdem eine digitale Bibliothek mit weiterführenden Informationen. Dazu gehört zum Beispiel, in welchen Situationen Sie Vorteile durch Ihre Stärken haben, wie Sie auf Ihr Umfeld wirken, oder wie Sie Ihre Stärken noch weiter entwickeln können. Sie erfahren auch, wie man Stärken kombinieren und wo man Wissenswertes zu den jeweiligen Stärken findet: Buchtipps, Web-Links und weiterführende Studien.

Welche Vorteile hat der Stärkenkompass für Ihr Unternehmen?

Für Teams

Nutzen Teams den Stärkenkompass, kommunizieren sie mit mehr Wertschätzung und der Zusammenhalt und das Miteinander werden harmonischer. Fehltage reduzieren sich so von ganz allein und Engagement und Leistung steigen.

Für die Mitarbeiter

Mitarbeiter, die einen Stärkenkompass nutzen, erhalten glaubwürdige Anerkennung für ihre Leistung. Das steigert nachhaltig auch die Identifikation mit dem Unternehmen und bindet wertvolle Fachkräfte.

Sie haben Fragen oder wollen mehr über diese Potenzialanalyse wissen?

Rufen Sie unser Büro in Stuttgart an (0711 - 91 40 11 56) oder senden Sie uns eine Mail. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!