Persönlichkeitstest DISG®
Die eigenen Stärken und Potenziale systematisch zu erkennen und optimal zu nutzen, wird immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Der Persönlichkeitstest DISG bietet nicht nur ein wissenschaftliches Verfahren, das stetig hinterfragt und weiterentwickelt wird. Es zeigt Ihnen auch, wo Ihre besonderen Stärken und Potenziale liegen. Klassisches Schubladen-Denken wird hierbei konsequent abgelehnt.
Der Mensch in seinem Umfeld
Mit Hilfe eines Persönlichkeitstestes DISG wird das Selbstbild eines Menschen erfasst und in Beziehung zu seinen Verhaltensweisen gesetzt. Da sich Menschen in verschiedenen Situationen unterschiedlich verhalten, kann die Erfassung der Persönlichkeit immer auf ein bestimmtes Umfeld bezogen werden. So verhält sich ein Vorgesetzter gegenüber seinen Angestellten in seinem beruflichen Umfeld anders, als gegenüber Familienmitgliedern oder Freunden in seinem privaten Umfeld.
Somit macht der Persönlichkeitstest DISG auch deutlich, wie Sie sich in bestimmten Arbeits- bzw. Stresssituationen verhalten und wie Sie im Team agieren. Sie erfahren zudem, was Ihre persönlichen Motive sind, warum Sie sich in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.
Das führt zu einer gezielten Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit, verbessert die Kommunikation und hilft Konflikte und Missverständnisse zu vermeiden. So können unternehmerische Probleme jeglicher Art einfach und effektiv gelöst werden.
Es ist unser Anspruch, Sie überall dort zu unterstützen, wo Menschen zusammenarbeiten.
Individuell wie jeder Mensch
Jedes DISG Persönlichkeits-Profil ist so einzigartig, wie es auch jeder einzelne Mensch ist. Denn beim Persönlichkeitstest DISG werden nicht alle Menschen in eine der vier Eigenschaften gepresst, sondern jedes Individuum zeigt einen ganz bestimmten Anteil von Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit.
Menschen mit dominantem Verhaltensstil (D) sind motiviert, Probleme erfolgreich zu lösen und schnell zu Ergebnissen zu gelangen
Menschen mit initiativem Verhaltensstil (I) sind motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Sie sind offen und drücken ihre Gedanken und Gefühle meist optimistisch aus.
Menschen mit stetigem Verhaltensstil (S) sind motiviert, ein berechenbares Umfeld zu schaffen. Sie sind geduldig und gute Zuhörer.
Menschen mit gewissenhaftem Verhaltensstil (G) sind motiviert, hohe Standards zu erreichen. Sie achten auf Präzision und Genauigkeit.
WAS SIND DIE VORTEILE DES PERSÖNLICHKEITSTEST DISG?
Durch den Persönlichkeitstest DISG wird Ihnen eine systematische Selbstreflexion und darauf aufbauend die gezielte Entwicklung Ihres individuellen Potenzials ermöglicht.
Der Persönlichkeitstest DISG liefert Ihnen eine ausführliche Beschreibung Ihrer persönlichen Stärken, Ihrer „blinden Flecken“ und Ihrer individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie erkennen durch den Persönlichkeitstest DISG Ihre wichtigsten Motivatoren und verstehen so besser, was Sie motiviert und was Sie in Ihrem Handeln bremst. So können Sie Ihre Motivation optimal verbessern.
Durch den Persönlichkeitstest DISG erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie erfolgreicher mit Menschen zusammenarbeiten, die einen anderen Persönlichkeitsstil haben.
Der Persönlichkeitstest DISG hilft Ihnen nicht nur, sich selbst besser zu kennen, sondern auch andere Menschen besser zu verstehen und so, besser mit ihnen arbeiten zu können.
Trotz großer theoretischer Tiefe und komplexem Hintergrund ist die Arbeit mit dem Persönlichkeitstest DISG leicht nachvollziehbar und eignet sich sehr gut für die schnelle Umsetzung im Alltag.
Sie haben Fragen oder wollen mehr über diese Potenzialanalyse wissen?
Rufen Sie unser Büro in Stuttgart an (0711 - 91 40 11 56) oder senden Sie uns eine Mail. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!